— Sabrina的創業路

一家公司文化與內涵價值從領導人要把公司帶往什麼方向所累積而成，而品牌的核心精神，又是層層從公司主軸向外散發。 原先在沒有任何品牌概念之下就開啟了公司新旅程，幸運地在一場聚會中，碰到與我一樣「社恐」的Terry，我們兩個坐在百人大場的邊邊角角互相認識聊了幾句。 

 再次見面，就決定請Terry當我們的公司品牌顧問，梳理所有跟品牌經營有關的事宜，每次諮詢時，Terry會說，那好像跟妳在做的沒有相關，這不是AI解決方案供應商該做的事。 講太細，Terry會說，這邊繞太久，先把核心確認下來；遇到重點中的重點，非要有答案不行，沒有答案，會變成公司容易亂投資在錯誤的品牌形象經營上。 這樣一晃眼也4個月過去了，我的收穫是什麼，隨手都可列個幾項： 

📍公司品牌策略方針（大補帖）

 📍重新架構的新企業網站 

📍產出10篇以上的行銷文案 

📍對外的標語、品牌樣貌 

📍參展前的準備工作

顧問不是幫我做上面的事，而是在正確的時間點，協助我不要去錯地方，要持續說出自己的品牌價值，中小企業請一位專業的行銷長，太難負擔，有Terry這樣的角色，很輕鬆。 

當聽到Terry喊出要找200家小微企業的目標，現下限時限量推出小微方案，還比我的方案划算，一定要來寫篇文推波，也順道紀念一下，我們滿週歲，辦公室也多了幾個小夥伴。 

#山穎科技以AI數位轉型創造三贏 

#中小企業的行銷長